厂全称是：江南啤酒有限责任公司。所以班子成员在最辉煌的时候，是叫某某总经理的，后来效益不行了，集团公司在任命的时候才改成经理、副经理这样的称呼。现在内部虽然叫厂，却依然用经理的称呼，经理叫柳，五十多岁了，当年江南啤酒最辉煌的时候，他就是厂长了，一直到现在还是厂长。
这柳厂长为人非常地正直，传说当年进口德国生产线的时候，有代理公司想给他送红包，结果都让他给退了回去，退不掉的，直接交纪委，害的当时江南啤酒厂班子几位领导也都不敢手什么红包礼物。
这分管生产的副经理可一直是技术派的，是一位啤酒界有名的教授级高工，别的啤酒公司都花重金挖他，但他一直相信柳经理一定能重振江南啤酒的雄风，所以就一直没有跳槽，哪怕是去年有家啤酒公司愿给50万的年薪请他去当总工，他也只是动摇了一下，但是最终.:去。
分管财务地副经理叫谢云龙，年龄不大也不小，四十多岁了，黄云逸就是有些奇怪，凭他的资历，怎么就没有跳槽，他要是跳槽，肯定也是年薪50万以上了。谢经理一直主张将江南啤酒厂卖掉，或者是和别的巨头合资，可柳经理一直不同意，由于他在公司上下的威望，这个扯皮一直扯了五六年。
或许关键问题还是出在这问题上，分析了很多资料，黄云逸发现其实不管是江南啤酒厂，还是集团公司，对江南啤酒厂的态度也是这两种。以为柳经理为代表的观点自然是，要继续发扬江南啤酒厂“艰苦创业，开拓创新，争先创优”的“三创”精神，克服目前的难关，江南啤酒厂一定会走出困境的。
他们的依据是，江南啤酒厂前身本来是一个连年亏损靠补贴的牛奶公司，就是坚持“三创”，靠着江南啤酒人的努力，它取得过这么辉煌
。
另外一帮以谢经理为代表的人物，觉得柳经理已经是老皇历了，现在是市场经济了，国际和国内啤酒巨头纷纷进入华州，江南啤酒不要说三创，就是十创。也比不过这些啤酒巨头，不如应顺时代潮流。和华州啤酒厂一样，和国际或者国内啤酒巨头合资，或者让他们兼并，这才是江南啤酒厂的出路。
集团公司也是分成两派，年长一些的人，绝对相信只要在集团公司给予，在柳的带领下。继续发扬三创精神，通过自立更新，艰苦地再创业，一定能重振江南啤酒的雄风。
而另外一派，基本上是一些年轻点地人，极度的鄙视这些老家伙，什么自立更新，早过时了，现在讲究的是改革开发，只有卖了
这柳厂长为人非常地正直，传说当年进口德国生产线的时候，有代理公司想给他送红包，结果都让他给退了回去，退不掉的，直接交纪委，害的当时江南啤酒厂班子几位领导也都不敢手什么红包礼物。
这分管生产的副经理可一直是技术派的，是一位啤酒界有名的教授级高工，别的啤酒公司都花重金挖他，但他一直相信柳经理一定能重振江南啤酒的雄风，所以就一直没有跳槽，哪怕是去年有家啤酒公司愿给50万的年薪请他去当总工，他也只是动摇了一下，但是最终.:去。
分管财务地副经理叫谢云龙，年龄不大也不小，四十多岁了，黄云逸就是有些奇怪，凭他的资历，怎么就没有跳槽，他要是跳槽，肯定也是年薪50万以上了。谢经理一直主张将江南啤酒厂卖掉，或者是和别的巨头合资，可柳经理一直不同意，由于他在公司上下的威望，这个扯皮一直扯了五六年。
或许关键问题还是出在这问题上，分析了很多资料，黄云逸发现其实不管是江南啤酒厂，还是集团公司，对江南啤酒厂的态度也是这两种。以为柳经理为代表的观点自然是，要继续发扬江南啤酒厂“艰苦创业，开拓创新，争先创优”的“三创”精神，克服目前的难关，江南啤酒厂一定会走出困境的。
他们的依据是，江南啤酒厂前身本来是一个连年亏损靠补贴的牛奶公司，就是坚持“三创”，靠着江南啤酒人的努力，它取得过这么辉煌
。
另外一帮以谢经理为代表的人物，觉得柳经理已经是老皇历了，现在是市场经济了，国际和国内啤酒巨头纷纷进入华州，江南啤酒不要说三创，就是十创。也比不过这些啤酒巨头，不如应顺时代潮流。和华州啤酒厂一样，和国际或者国内啤酒巨头合资，或者让他们兼并，这才是江南啤酒厂的出路。
集团公司也是分成两派，年长一些的人，绝对相信只要在集团公司给予，在柳的带领下。继续发扬三创精神，通过自立更新，艰苦地再创业，一定能重振江南啤酒的雄风。
而另外一派，基本上是一些年轻点地人，极度的鄙视这些老家伙，什么自立更新，早过时了，现在讲究的是改革开发，只有卖了
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