，甚至中间还会低着头打一下瞌睡，半途中出来上厕所的次数也多了起来。
大家都感觉到李董的身体状况不如以前了，当天李董自己也感觉到了，对于很多工作也就开始放手了，原来事无巨细都是他一支笔签字，一只手拍板。
现在李董也慢慢的开始知天命了，刚开始的时候。将多少金额以下的签字权下放给了各个副总和陈总。
后来很多大事都下放给了陈总，除了人事调整他还要卡着外，其他地很多事情，基本上都下放给陈总处理了，他也乐得清闲。人的状况也好了一些，至少脸上看上去没有以前那么疲惫了。
陈总也更是乐得其所。半年不到的时间，他基本上就将华云整个事权控制在手了，现在正好想借绩效考核改革的机会，将李董的那些老部下调整一些，充实一些自己地生力军，为自己以后建立陈董王朝打好基础。
由于三个方案都非常的笼统。两位老大又同意了，所以班子会很快就通过了黄云逸汇报地三个方案。接下来自然就是要真刀真枪的开始干起来了。
自然免不了要下发文件，黄云逸起草了几个文件，用党委和行政联合发文的形式发了下去。随后又成立了专门的领导小组，李董自然是领导小组长，陈总是常务副组长。其他副总就都是副组长了，各部门和下属各单位的党政一把手就是成员了。
下面自然还要设一个办公室，陈总是办公室主任。黄云逸就是副主任
绩效考核改革领导小组办公室下面还有好几个分组，组、后勤组、考核组，反正乱七八糟的组很多，黄云逸这样做地目的自然是将各个部门地头都拉进来，要知道很多的工作是要他们才能进行的。
考虑到陈总这么重视，黄云逸建议陈总专门开一个动员大会，让领导在会上讲一些文件上不能写的话，让下面这帮人心里有个底，不然自己这个副主任只怕还真不好当。
陈总欣然同意，在黄云逸的操作下，开了一个集团公司中层以上干部都参加地动员大会。
台上是十多个副总，还将分管集团公司的副厅长请了过来，省里也派来了一个处长，而且两个上级领导还分别代表厅里和省里发表了重要讲话。
看两人的讲话内容，黄云逸估计省里新来地一号首长在国企改制上只怕还是没有主意，所以才发起让国企先抓好内部管理。
从这个两个人的讲话里，黄云逸这才弄明白这个绩效考核改革的出处，原来是省里一二号首长都曾提起过，现在政府机关在搞作风建设，
大家都感觉到李董的身体状况不如以前了，当天李董自己也感觉到了，对于很多工作也就开始放手了，原来事无巨细都是他一支笔签字，一只手拍板。
现在李董也慢慢的开始知天命了，刚开始的时候。将多少金额以下的签字权下放给了各个副总和陈总。
后来很多大事都下放给了陈总，除了人事调整他还要卡着外，其他地很多事情，基本上都下放给陈总处理了，他也乐得清闲。人的状况也好了一些，至少脸上看上去没有以前那么疲惫了。
陈总也更是乐得其所。半年不到的时间，他基本上就将华云整个事权控制在手了，现在正好想借绩效考核改革的机会，将李董的那些老部下调整一些，充实一些自己地生力军，为自己以后建立陈董王朝打好基础。
由于三个方案都非常的笼统。两位老大又同意了，所以班子会很快就通过了黄云逸汇报地三个方案。接下来自然就是要真刀真枪的开始干起来了。
自然免不了要下发文件，黄云逸起草了几个文件，用党委和行政联合发文的形式发了下去。随后又成立了专门的领导小组，李董自然是领导小组长，陈总是常务副组长。其他副总就都是副组长了，各部门和下属各单位的党政一把手就是成员了。
下面自然还要设一个办公室，陈总是办公室主任。黄云逸就是副主任
绩效考核改革领导小组办公室下面还有好几个分组，组、后勤组、考核组，反正乱七八糟的组很多，黄云逸这样做地目的自然是将各个部门地头都拉进来，要知道很多的工作是要他们才能进行的。
考虑到陈总这么重视，黄云逸建议陈总专门开一个动员大会，让领导在会上讲一些文件上不能写的话，让下面这帮人心里有个底，不然自己这个副主任只怕还真不好当。
陈总欣然同意，在黄云逸的操作下，开了一个集团公司中层以上干部都参加地动员大会。
台上是十多个副总，还将分管集团公司的副厅长请了过来，省里也派来了一个处长，而且两个上级领导还分别代表厅里和省里发表了重要讲话。
看两人的讲话内容，黄云逸估计省里新来地一号首长在国企改制上只怕还是没有主意，所以才发起让国企先抓好内部管理。
从这个两个人的讲话里，黄云逸这才弄明白这个绩效考核改革的出处，原来是省里一二号首长都曾提起过，现在政府机关在搞作风建设，
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