头。
“还要给孩子们发年终奖，还要给我们这些老头子发顾问费……”刘前进皱着眉头，向彭光明征询道：“老彭，小陈他们的开支压力可不小啊，都是自己的孩子，要不咱们三修厂和润华世家之间的分红方式就不改了，还延续之前的那个标准？”
彭光明心里也在为自己拿了这么多好处而觉得不好意思、琢磨着如何补偿一下陈耕呢，听刘前进如此说，立刻点头：“嗯，这个想法不错……”说着，他抬起头来望着大家：“大家的意思呢？”
之前的标准是什么？之前的标准是润华实业将每年盈利的30%上缴给第三军械维修厂，以当时两家单位之间的关系，其实多点少点都没关系，哪怕陈耕说一声今年没赚到钱就不上缴了也没关系，但现在的亲口终究是不同了，第三军械维修厂持有润华实业发展有限公司55%的股份，陈耕才持有润华实业45%的股份，理论上来说，今后每年分红的时候就要按照这个比例来。
但理论终究还是理论，作为华东军区直属的军队企业，这笔钱就算上缴给了第三军械维修厂，是成了工厂的小金库不假，但也不可能之际进入哪位领导的口袋，大家拿来给工人发福利、给单位盖房子、给大家发奖金发补贴……充其量分房子的时候自己能占一套好点的，发奖金的时候给自己多发几块钱，最后才能抠抠搜搜的弄一小点装自己兜里，还要担惊受怕。
不要觉得奇怪，也不要觉得无法理解，这个时代的人就是这个样子的。
但是现在，陈耕给了大家一个更好的选择：与其让这笔钱成了公产，还不如换成大家的顾问费和孩子们多发点奖金、工资呢。
“这样不好吧？”陈耕很不好意思，把给第三军械维修厂的分红从30%提升到55%，陈耕的确是有些舍不得，但他真没想到这么狠，他原本想着母厂能够接受40%的分红就好，没想到母厂的让步竟然这么大。
“这有什么不好的，”彭光明大手一挥，不容辩驳的道：“就这么定了，你要真觉得不好意思，以后就给孩子们发点奖金，逢年过节的时候多发点福利就行了，咱们都是一家人，不用这么客气。”
其他的副书记、副厂长们也跟着附和：
“就是，都是自己的孩子，分那么清楚干什么。”
“行了，就这样吧，别矫情了……”
“让你拿着你就拿着，到时候多给我加小子发点绩效奖就成……”
…………
好吧，不矫情，谦让了一番后这件
“还要给孩子们发年终奖，还要给我们这些老头子发顾问费……”刘前进皱着眉头，向彭光明征询道：“老彭，小陈他们的开支压力可不小啊，都是自己的孩子，要不咱们三修厂和润华世家之间的分红方式就不改了，还延续之前的那个标准？”
彭光明心里也在为自己拿了这么多好处而觉得不好意思、琢磨着如何补偿一下陈耕呢，听刘前进如此说，立刻点头：“嗯，这个想法不错……”说着，他抬起头来望着大家：“大家的意思呢？”
之前的标准是什么？之前的标准是润华实业将每年盈利的30%上缴给第三军械维修厂，以当时两家单位之间的关系，其实多点少点都没关系，哪怕陈耕说一声今年没赚到钱就不上缴了也没关系，但现在的亲口终究是不同了，第三军械维修厂持有润华实业发展有限公司55%的股份，陈耕才持有润华实业45%的股份，理论上来说，今后每年分红的时候就要按照这个比例来。
但理论终究还是理论，作为华东军区直属的军队企业，这笔钱就算上缴给了第三军械维修厂，是成了工厂的小金库不假，但也不可能之际进入哪位领导的口袋，大家拿来给工人发福利、给单位盖房子、给大家发奖金发补贴……充其量分房子的时候自己能占一套好点的，发奖金的时候给自己多发几块钱，最后才能抠抠搜搜的弄一小点装自己兜里，还要担惊受怕。
不要觉得奇怪，也不要觉得无法理解，这个时代的人就是这个样子的。
但是现在，陈耕给了大家一个更好的选择：与其让这笔钱成了公产，还不如换成大家的顾问费和孩子们多发点奖金、工资呢。
“这样不好吧？”陈耕很不好意思，把给第三军械维修厂的分红从30%提升到55%，陈耕的确是有些舍不得，但他真没想到这么狠，他原本想着母厂能够接受40%的分红就好，没想到母厂的让步竟然这么大。
“这有什么不好的，”彭光明大手一挥，不容辩驳的道：“就这么定了，你要真觉得不好意思，以后就给孩子们发点奖金，逢年过节的时候多发点福利就行了，咱们都是一家人，不用这么客气。”
其他的副书记、副厂长们也跟着附和：
“就是，都是自己的孩子，分那么清楚干什么。”
“行了，就这样吧，别矫情了……”
“让你拿着你就拿着，到时候多给我加小子发点绩效奖就成……”
…………
好吧，不矫情，谦让了一番后这件
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