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第31章 收购Five Minutes!

   开心农场可不是微博这种有社交链,让所有人发言的平台,他只是一款游戏而已。

    “中子星不一样,追求技术、开拓创新是我们成立的宗旨……同意吧,韶飞,跟我一起工作,开发新的游戏!”唐子强苦口婆心的劝道。

    郜韶飞沉默着思考着唐子强的话,足足将近十分钟才抬头做出决定。

    “一千五百万!我要免去兄弟们的后顾之忧,才能投入我最想做的事业当中!”

    唐子强带着五分钟团队回到办公区,钟子星也知道了他们的报价。

    没有多少犹豫,直接就同意并签了合同。

    “欢迎加入中子星,我想你们体验过公司的氛围之后一定会喜欢的!”他伸出手,笑容满面。

    员工可以做自己喜欢的事,随时去别的部门报道,这种企业文化的公司不是没有,谷歌就是其中之一。

    然而管理层管不到技术人员,所有技术人员可以在上班时做自己的私事,待遇又高于业内平均水准,这样的公司,有可能是世界唯一一家了。

    用规定防止员工生出惰性,技术人员钻研技术,非技术人员负责处理公司的事务,分工明确,互不干扰。

    如果真的有事,需要高层统一协商。

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