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040 双重推动(4k)

    东芝的中森幸平不得已出声打断进程,他自觉努力的维持着声音,没有太过焦躁,但在其他人看来已经是有些歇斯底里了。

    这个他和方总的交流进展吧……既出乎意料,又好像没那么出乎意料。

    中森对于之前高田茂久怎么走的是一点没记啊。

    方卓见主持人没有打断交流,对镜头做了一个耸肩的动作。

    中森刚刚深呼吸有点平静又被应激式的挑动起回应:“方总,不管怎么样,你在公共场合都要注意影响。”

    方卓听着对面语速变快的英语,分辨了下才耐心的说道:“你先别急,慢慢说,我应该注意什么影响?”

    中森断然否认,声音有些发颤:“我没急!!”

    “好的。”方卓点点头,对主持人说道,“你们这节目播出的时候打字幕吗?记得不要给中森总裁这话后面加叹号。”

    主持人德田扉:“嗯……”

    现场发出一些会意的笑声,事实胜于雄辩,更何况,方总又是事实又能雄辩,东芝的这位副总裁到时要打上两个叹号啊。

    中森发现自己越努力平复越是情绪激荡,但现在在镜头之下也很难退让:“方总,你不能片面的来判断一家在全球有着诸多业务的公司前景。”

    “中森,我明白的,你站在这里就不得不维护东芝。”方卓反而变得温和了,“为什么说真正的猛士才敢于直面惨淡和鲜血。”

    他说到这里,转向观众,说道:“正是因为客观的直面和对话是难得的,所以,才需要真正的猛士站出来,我们不用苛责中森总裁的表现。”

    “在这些出问题或者疑似出问题的公司里,有东芝这样暧昧不清的,或者,他们自认为还能暧昧不清的,也有奥林巴斯那样已经要接受处罚,又有三菱那种正在调查的。”

    “换了你们是任何公司里的一名员工,难道就真能在镜头下对公司进行剖析吗?如果不能,不妨给台上的人一些掌声,他们需要勇气,也需要鼓励。”

    方卓娓娓道来,立场互换,理解公司态势下的个体表现。

    现场响起了鼓励的掌声。

    中森幸平被这么一鼓掌,一时间变得更加不知所措。

    “我可以继续打电话,继续找美国、德国、法国的人验证看法。”方卓等到掌声渐无之后继续说道,“但既然中森先生不愿意,那就到这好了,东芝的问题相较于现在的日企只是小问题。”

    方卓看向中森:“纸是包不住火的,时



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